Gestión del conocimiento.

Apostamos por la innovación en la gestión del conocimiento tanto a nivel formativo como investigador.

  • El paradigma científico está cambiando y adaptamos la investigación al nuevo marco
  • Formamos profesionales sanitarios en disciplinas no convencionales y en competencias no técnicas
  • Utilizamos la gamificación como herramienta formativa y de investigación

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"Todo cambio de época genera conflictos y contradicciones, a partir del enfrentamiento dialéctico entre diferentes visiones de mundo, que compiten entre sí para prevalecer en la época emergente. Así, la asunción de nuevos paradigmas y el establecimiento de un saber renovado genera tensión y coloca a los funcionarios en salud en el terreno de la incertidumbre, de la confusión. En la medicina científica se está generando todo un cuestionamiento en el ejercicio de la práctica médica y la necesidad de cambiar el paradigma prevaleciente de la concepción de la salud."

Lidia Salas Chavarría

- Hacia el cambio de paradigma en Medicina: un reto en salud -

Experiencias

La necesidad de adaptar las capacidades y habilidades de los profesionales sanitarios a los retos del siglo XXI es un objetivo clave de Inno&Brain. La innovación en el desarrollo de estas capacidades y competencias necesitan enfoques nuevos, tanto en formación como en el desarrollo y gestión del talento. Para lograrlo Inno&Brain establece modelos de colaboración con organizaciones como el Instituto de Innovación y Estrategia Aplicada (Innostrat), empresa especializada en la Gestión del Talento en Salud y en Performance Management.

miguel arjona
Director

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